目に見えないもの

今回は「アドバイス」が欲しくて書いている。

情けないが、自分でも頑張っているのか、もう頑張れないのか判断できないのだ。

 

 

先週は這ってでも仕事に行った。

ホントに這って行った。

デスクに座ったまま気絶もした。

倒れていればまだマシだったかも、とは思う。

小さなプライドが許さなかったのだろう。

残念だが会社ではボクは完璧主義に思われている・・らしい。

私語はしない。与えられたことは100点以上こなさないと納得できない。

反論しない。どんな話題にも切り返す。

ソレは無理をしているのだ。自分では判っている。

ヒトは皆、本音と建前で生きている。

片方だけで生きていけるほどボクは強くないし、周りも強くないのだ。

ボクは本音が出せない。

出せば確執を生むし、ギクシャクする。ますますウツ人の立場はなくなる。

『なんでも言ってくれ』という会社の言葉は、多くは社交辞令である。

軽口の類は、生意気だ、親しき中にも！と「重要な案件」箱に入れられて自分に返って来る。

深刻な悩みは、というと、どこかに棚上げにされて、本人が壊れたら棚ごと捨てられるのだ。

うまいシステムだと思う。

 

先週は立て続けに面接があって仕事どころではなかった。

『今後はどのように考えている？』といった内容で、もう何度も答えたことである。

『なんでも言ってくれ』と言われると、反射的に構えてしまう。

・　何か言いたくても、何も言えない、あるいは言うことすら罪すら感じる。

・　何か言ったところで何が変わるのだろう？おそらく自分に有利にはならないであろう。

 

結局「ハイ・・そうですね」という、バラエティの緊張したゲストみたいにならざるを得ない。

言いたいことを言って、それにきちんと対応してくれる。

そういうのを「風通しのよさ」というらしいが、会社の多くが掲げている、

ということはつまりは「目標」なのだ。それも努力目標である。

『なんでも言ってくれ』とは、『何も言うことはないだろう！？』というのと含みは同じである。

人事考査とか定期面接の類は、つまり株主総会と同じで「異議なし」以外は切り捨てられるのだ。

雇う側からすれば、文句を言わず、黙って働いて帰るのが人材なのだと思う。

休む、壊れる、使い方が判らない。

今,ボクは人材ではない。

 

 

 

両親が応援にやってきていて、家事全般をしている。

妻も眩暈を押して頑張っている。

子ども達は気を使っている。

そんな有り難い・有り得ない応援の中にいてボクは倒れようとしている。

「ボクは頑張ってきたのかな？」

声が出ないくせに、かすれた自問が口を付いて出る。

自分は甘えに浸りきった怠け者なのだ。

誰かにどつかれないと目を覚まさないのだ。

 

妻は言う。『頑張ってきたし頑張っているよ』

両親は言う。『あんたは何も悪くない』

 

外に出て一服する。

涙がでる。

違うのだ。

ボクを褒めないでくれ。

ボクは何もできていないのだ。

家族に何もかも押し付けているだけだ。

背中を誰か支えてくれると、知っていて倒れようとする卑怯者だ。

家族を導くべきが、なんというザマだ。